馬雲說：員(yuán)工(gōng)到公司來無非為了兩樣東西，一(yī)是能賺錢，二是能成長！員(yuán)工(gōng)離(lí)職的原因隻有兩個，要麼是錢不到位，要麼是幹得不開(kāi)心！員(yuán)工(gōng)的執行力不行隻有兩個原因，要麼是領導無...

我(wǒ)(wǒ)曾經認為，我(wǒ)(wǒ)永遠不會成為一(yī)個好員(yuán)工(gōng)，因為我(wǒ)(wǒ)太獨、太挑剔、不喜歡聽(tīng)話(huà)的好孩子、而且讨厭(yàn)一(yī)切想要改變我(wǒ)(wǒ)的人。但是三年過去(qù)，我(wǒ)(wǒ)改變了不少，我(wǒ)(wǒ)必須承認，所謂“進步”的過...

多一(yī)點Why當一(yī)個顧客，進店(diàn)時看到店(diàn)裡的員(yuán)工(gōng)低頭玩手機，會有什麼感覺？當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？當你抱怨自己買不起房子的時候？當你抱怨别人對你不夠好的時...

一(yī)般我(wǒ)(wǒ)們把愛記仇的人稱作小(xiǎo)心眼，總愛帶着有色眼鏡看别人，挑别人的刺，搞的同事關系緊張不說，自己過得更不愉快，這就叫損人不利己。有人說過一(yī)句話(huà)，“你千萬不要記恨别人...

當用戶折服驚歎于Paper的優雅設計，當Instagram的瀑布流風格被越來越多的網站采用，我(wǒ)(wǒ)們會發現在移動互聯網時代，産品設計正扮演起一(yī)個越來越重要的角色。那麼如何才是好的産品設計...